Bienvenido a la sección de empleo de nuestra web.

Te animamos a participar en nuestros procesos de selección registrando tu candidatura mediante el envío on-line tu carta de presentación y de tu Currículum Vitae a través del formulario que encontrarás a la derecha de esta sección. Tras su envío recibirás un correo electrónico con información detallada sobre el proceso de selección de tu interés, así como de los próximos pasos a seguir.

Agradecemos de antemano el interés y confianza mostrados por nuestra firma.

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Responsable del fichero: El responsable del tratamiento de sus datos personales es la siguiente entidad:

SWAN PARTNERS, SLP
Calle Pizarro, nº 1, 4º-15ª. 46004 Valencia (España).
CIF nº B-98610421
(+34) 963 348 983
info@swanpartners.es

Origen de sus datos: Sus datos se obtienen del currículum que nos facilitó al darse de alta en el proceso de selección, de la realización del proceso de selección (entrevistas y pruebas), así como, en su caso, de la web de empleo o empresa de reclutamiento en la que se haya dado de alta y solicita la participación en los procesos de selección de SWAN Partners.

Categorías de datos tratados: Las categorías de datos que tratamos son las siguientes: Datos identificativos o de contacto básicos (por ejemplo: DNI/NIF/NIE/Pasaporte/Carne de conducir, nombre y apellidos, permiso de residencia (en su caso), dirección, teléfono, firma/firma digital, imagen/voz, Nº SS/Mutualidad o email); Datos de características personales (por ejemplo: nacionalidad y lengua/s); Datos sobre circunstancias sociales; Datos económicos; Datos académicos y profesionales (incluidos los datos de las entrevistas y pruebas); Datos de detalles del empleo; Datos de minusvalía y su grado, con el exclusivo fin de cumplir con las normas de integración social.

Le advertimos que, en caso de recibirse su currículum con datos excesivos (no relacionados con el puesto demandado), los datos relativos a su candidatura se mantendrán de igual modo.

Finalidades del tratamiento de sus datos: SWAN Partners tratará sus datos para gestionar su solicitud de participación en los procesos de selección que lleve a término a la vista de puestos vacantes o de nueva creación que se originen periódicamente, lo que incluye la evaluación de la idoneidad de su perfil profesional. Además, SWAN Partners tratará sus datos para mantener actualizado el historial de su participación en procesos de selección de SWAN Partners. Por último, si supera las pruebas de selección, SWAN Partners tramitará sus datos para llevar a cabo su incorporación al equipo de SWAN Partners.

Periodo por el cual sus datos serán tratados: Sus datos serán tratados mientras sea necesario para cumplir con nuestras obligaciones legales. No obstante, los datos contenidos en su currículum son conservados indefinidamente, de forma que Usted deberá actualizar su información si desea seguir siendo considerado para futuros procesos de selección de SWAN Partners.

Legitimación para el tratamiento de sus datos: En relación a la tramitación de su solicitud de participación en los procesos de selección, la base legitimadora es su consentimiento, dada su petición de expresa de considerar su currículum en los procesos de selección que nos indique con el objetivo de formar parte del equipo humano de SWAN Partners.

Con lo que respecta a la valoración de su aptitud para el puesto, la base legitimadora es el interés legítimo de SWAN Partners, ya que este tratamiento de datos permite a SWAN Partners reclutar personas capacitadas para los puestos demandados, asegurando una eficiente asignación de sus recursos económicos al capital humano, lo que redunda en el buen funcionamiento del mercado laboral.

En cuanto al tratamiento que SWAN Partners realizará de sus datos para mantener actualizado el historial de su participación en procesos de selección de SWAN Partners, lo que conlleva tratar sus datos identificativos y la causa de denegación del puesto, la base legitimadora es el interés legítimo de SWAN Partners, puesto que para que SWAN Partners pueda evaluar la adecuación del candidato al puesto al que se presenta posteriormente, debe evaluar si dicho motivo de denegación en el nuevo puesto no aplica. Este interés legítimo redunda tanto en la posibilidad de ofrecer un puesto que mejor se adapta sus cualidades profesionales y con respecto el cual SWAN Partners entiende asignará mejor sus recursos económicos, lo que en ambos casos mejora el funcionamiento del mercado laboral.

Cesión de datos: SWAN Partners no cede sus datos a terceros, salvo que por el contrario así lo exija la ley, por ejemplo, cuando se le contrata, se facilitan determinados datos a la Seguridad Social.

Sus derechos: Usted tiene derecho a pedir a SWAN Partners: (i) el acceso a sus datos, (ii) la rectificación de sus datos, porque Nosotros además queremos asegurarnos que su información es precisa y actualizada, (iii) la supresión de sus datos, (iv) la oposición al tratamiento de sus datos y (iv) la limitación del tratamiento de los datos que le conciernen.

En cualquier momento podrá solicitar que SWAN Partners de baja sus datos en nuestra bolsa de trabajo y revocar su consentimiento para su participación en nuestros procesos de selección.

Así mismo, bajo ciertas condiciones, Usted podrá solicitar la portabilidad de sus datos para que sean transmitidos a otro responsable del tratamiento.

Usted tiene derecho a plantear una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos (AEPD).

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