Temporales, independientes, a tiempo parcial y trabajadores por proyectos conviven en las empresas de hoy. Dar con un modelo que atraiga y fidelice por igual es el gran reto. A una reforma profunda del ordenamiento jurídico se suma una transformación de los departamentos de recursos humanos, un cambio que, por otra parte, viene impulsado por la tecnología y una manera de trabajar diferente. + Info en Expansión