Mucho se habla acerca de la escasez de talento y de la falta de perfiles preparados para asumir los cambios que están llegando a las empresas. Sin embargo, poco se incide en las causas de esta situación que, lejos de ser responsabilidad directa de los ejecutivos y altos mandos de las organizaciones, están más relacionadas con el estancamiento de los consejos de las compañías y con lo que estos demandan a sus gestores. + Info en Cinco Días